全国的に6月ですね。しかももう下旬です。
梅雨空に洗濯物の乾きも鈍るきょうび、皆さんいかがお過ごしでしょうか。

私が高校生の頃のこの時期といえば、行事の多い4月から7月の中においては比較的落ち着いた時期で、普段にもまして勉強に力を入れ…ようとおもえばできた時期だと思います。後悔先に立たず、少年老い易く学成り難し、いやいや、困ったものです。

高校1年生なら、そろそろ古文の動詞と助動詞をひととおり習い終えた…のですかね。自分が高校1年生の時の記憶なんてないから想像ですけど。活用とか、それ、今の内に完璧にしておくとあとで強いですよ。

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多くの日本人が知っている文法は、学校文法と呼ばれているもの…らしいです。
文法って一つではないのですね。

もともと、私たちは日本語を使用する際、文法を意識しません。
文法とは、元々存在した日本語に、後世の人々が規則性を見いだし、体系化したものです。

だから、その体系化の方法によって、いくつかの考えたが存在するというわけですか。
その中で、学校で教えられているものを学校文法と呼ぶんですね。

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そろそろこの無意味な文をやめようかと思ったり…
コンピューター上で日本語を扱う場合、形容動詞の存在を考えない方が良いそうな。

…という話を知人としました。
知人は興味なさそうだったけど(笑
だれか俺の話を聞いてくれぇ!…いや、聞いてください。

つまりは形容動詞として扱わなくても、名詞＋助動詞として扱えばいいのですね。

×　静かだ(形容動詞)
○　静か（名詞）＋だ（助動詞）

↑というわけです。
実際、学者の中にも形容動詞の存在を否定する人もいるとかいないとか。

私に分かるように東方Projectの魅力を説明出来る方はいらっしゃいませんか？
会社において個人の能力を給与の算定に反映させることは良いことなのでしょうか？
頑張れば給料が上がるのなら頑張ってみようという考えが、仕事の能率を上げる可能性はあります。
しかしながら、どのような評価基準や計算方法によって給料を算定するのか。これが難しい。

たとえば…保険か何かの新規契約者を開拓する仕事を考えてみましょう。
AさんとBさんがそれぞれ担当の地域に営業に出て、Aさんは10件、Bさんは5件の契約を取ってきたとします。この場合、単純に考えればAさんの方がたくさんの契約を結んでいるので、給料が多くてもいい気がします。しかし、AさんとBさんの担当した地域が違うなら、契約の取れやすさも違って当然なのではないでしょうか。仮に、Aさんの担当地域が富裕層の多い地域で保険を契約する余裕がある家庭が多く、Bさんの担当地域は貧困層が多く、保険を掛ける余裕がなかったとしたら、その悪条件の地域で5件物契約を取ったBさんの働きは高い評価を得るべきであると言えます。

私は保険や営業の専門家ではないので上記の話はあくまで仮の話ですが、この話のような状況にある場合、単純に契約成立件数だけを指標とするのでは、公平とは言えないと思います。

いぇ、結局なにが言いたいのかと言いますと…

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NHKの「クッキンアイドル アイ！マイ！まいん！」という番組、…狙ってやってるとしか思えない。
自動翻訳って難しいですよね、と、いうお話です。

さて、

「東京から大阪まで新幹線でどのくらいかかりますかね。」

という日本語を英語に直してみましょう。

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